1. 環境・気候変動対策への貢献

全社員が一丸となって自主的かつ積極的に環境保全活動に取り組み、社会の発展に貢献します。

• 使用電力量の省力化を図り、CO2の排出量を年間5％削減する。（※①）
• 化学物質の大気への排出量を削減する。

※①過去5年間のCO2排出量推移（単位：ｔ）

	2016年	2017年	2018年	2019年	2020年
排出量	374	370	324	308	286
前年比	-	▲ 4	▲ 46	▲ 16	▲ 22

ものづくり企業として「脱炭素」「低炭素」社会の実現に貢献します。

脱炭素	水素燃焼製品（発電機、タンク） 原子力発電製品 水力、風力発電製品
低炭素	アンモニア混焼製品 バイオマス用製品

2. 働きやすい職場づくり

社員が健康かつ安心して仕事を行え、一人一人が成長できる職場づくりを目指します。

• 健康優良法人の継続
• 「ハラスメントは許しません」コンプライアンス遵守の徹底
• 社長懇談会による経営、社員との忌憚のない意見交換
• 生活習慣病予防の継続（血圧計の設置等）
• 分煙の実施
• 異業種を含めた外部講習、セミナーの積極的な参加
• 新入社員研修制度の拡充

3. 地域社会への貢献

地元との共生を図り、地域社会から必要とされる企業を目指します。

地域活動への積極的な参加

地元商工会議所、防火協会、自動車協会等役員就任 祭事、清掃への積極的な参加 継続的な福祉活動（寄付、寄贈等） 地元人材の積極的な採用 献血への協力 花壇の設置、生花等の植樹により地域の生活環境の美化、維持に貢献

• 
  花壇の植樹
• 
  防火協会競技会参加
• 
  親睦旅行